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作者:黄诗伟 时间:2019-07-30 浏览次数: ?【字体:

“如果把项目部比作一个家庭的话,项目经理是家庭中的‘父亲’,员工是家庭中的‘孩子’,而项目书记则是家庭中的‘母亲’,一个优秀的项目书记可谓是家里的‘贤妻良母’……”7月29日,一公司项目经理、党支部书记竞聘在该公司机关二楼会议室举行,来自公司内部9名基层骨干依次上台演讲竞聘。一公司在家领导班子,机关全体人员,广州片区所属各单位经理、书记共90余人出席。

为继续加强选人用人制度,真正把有能力的人选拔到合适的岗位,公司内部首次公开竞聘项目党政主要负责人,以此形成“能进能出、能上能下、择优选拔”的用人机制。

在竞聘演讲环节,9名竞聘人员从自我介绍、岗位认知、竞聘优势等方面发表自己的竞聘演讲,其中竞聘项目书记岗位人员重点围绕“如何做好基层党建工作和服务生产”进行阐述个人观点;竞聘项目经理岗位人员结合现场管理经验,对《G211赵家至长沙公路改造工程》资料阐述项目管理理念和具体的工作措施。

此次竞聘设现场答辩环节,评委组根据竞聘者现任职务情况,分别从“不忘初心,牢记使命”主题教育、企业廉洁文化、人才梯队培养等方面对竞聘项目党支部书记岗位人员进行提问;从安全质量管理、现场施工组织、二次经营等内容对竞聘项目经理岗位人员进行提问。并结合竞聘人员的履历情况、材料准备情况、演讲情况、答辩情况进行综合评分。

演讲答辩后,开展了笔试环节,对竞聘项目党支部书记岗位人员进行党务知识测试,对竞聘项目经理岗位人员进行综合业务基础知识测试。

此次竞聘旨在贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,健全干部使用和竞争激励机制,建立“公平、公开、公正”的竞选平台,深挖内部潜力,充实项目党政主管后备队伍,发挥青年骨干长处,实现“人尽其才”,为打造“品质铁建”贡献力量。

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