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作者:黄诗伟 时间:2019-07-26 浏览次数: ?【字体:

广佛环线项目劳模刘锋与新员工交流 黄诗伟 摄

渝怀铁路项目新员工现场实操学习  邓浩琳 摄

南沙港铁路项目新员工在试验中心学习  黄诗伟 摄

为打造“品质铁建”,培育高质量人才梯队,促进新员工更快更好地融入施工生产,一公司通过思想引领、理论教导、实操学习等多种措施助力新员工入职。

以思想引领转变

结束集中培训班后,该公司新员工陆续分配到下属各项目、分支机构。各单位工会启动迎新工作,当好“娘家人”,以热情接待给予新员工“家”的感觉,提供一个舒适的创业干事环境,新员工直接拎包入住,生活上无缝对接,完成角色的转变。

“传帮带”中,传的是技术,更是思想。“背上了那个行装扛起那个枪,雄壮的那个队伍浩浩荡荡,同志呀!你要问我们哪里去呀,我们要到祖国最需要的地方……” 该公司巴万、广佛环线、万开等项目,通过教唱《铁道兵志在四方》,唱响铁道兵精神,增强新员工投身建设事业的使命感、责任感。项目主管领导通过讲述公司70余载的辉煌历史,引导新员工与企业同呼吸、共命运,携手为企业的发展努力奋斗。

赣州快速路项目部开展2018届见习生期末总结会暨迎接新员工座谈会,带领2019届新员工分享2018届见习生的成长经历,使其也明确自己见习期的奋斗目标,促进新老员工的共同进步。

以理论教导入行

该公司各项目以总工程师、安全总监、物资设备部长等不同专业的技术骨干组成宣讲团,结合本项目自身的特点量身制定现场管理“营养套餐”,详细讲解桥梁、隧道、路基等专业学科的施工规范、工艺、流程等内容。

赣深铁路项目一分部安全总监从个人、家庭、企业方面分析安全意识的重要性,作了一堂生动精彩的安全讲座,告诫新员工“心在安全,莫心浮气躁”,在现场要学会辨别身边的危险源,做到“四不伤害”。

现场管理专项岗前基础培训促进新员工对工程项目的整体构架的了解,使其清楚自己从事的岗位“到底是干什么”,为后续工作更深入了解,明白岗位职责,懂得现场管理“什么事能做”“什么事不能做”。

以实操带领上岗

“大型架梁设备到处都是铁疙瘩,脑袋碰一下都不舒服,大家一定严格按规范带好安全帽。高空作业还要带好安全绳,绳子扣在安全可靠的地方……”这是该公司南沙港铁路项目铺架工区安全员谭敏进对新员工的教导,把新员工带到现场指出安全风险源,提升新员工的安全意识与自我保护能力。

各项目针对近年来各岗位的弱项,对新员工开展重温CAD绘图熟知桥梁结构、正确使用水平仪等实操课题,促使新员工学以致用,深透了解理论知识的内涵,养成勤动手、多思考的好习惯,提升其业务能力水平。

各项目通过开展实操培训,“一对一”的培训方式促进新员工消化理论知识,学以致用,在实操过程明缺项、补短板,提升项目的管理综合能力。

一公司聚力突破企业高质量发展的人才瓶颈,根据项目需求招入思想硬、素质高的新员工,重视新员工招进来留得住的问题,把“用心留人、用心育人”放到顶层设计位置,给予青年职工成长的平台,为企业改革转型提供人才支撑,助力推动企业高质量发展。

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竞技宝局集团有限公司,是经国家工商总局核准注册的国家特大型施工企业集团,总部设在广州市。集团公司由母公司、11个全资子公司和2个分公司组成…[详细]
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